股权激励计划实施概况 - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就 为224名激励对象办理196.76万股第二类限制性股票归属事宜 [1][17] - 本次归属股票数量占已获授限制性股票总数的39.91% 归属后公司总股本保持不变仍为451,210,900股 [18][21] - 归属股票上市流通日为2025年8月6日 本次归属不设置额外禁售期但董事及高级管理人员转让需遵守相关法规限制 [19] 激励计划结构设计 - 激励计划总额度600万股 占公司总股本1.34% 其中首次授予500万股 预留100万股占比16.67% [2] - 首次授予对象原定234人 后调整为230人 最终224人符合归属条件 [1][10][18] - 归属分三个周期安排：第一个归属期40% 第二个归属期40% 第三个归属期20% 有效期最长60个月 [2][3] 业绩考核机制 - 公司层面以2023年扣非归母净利润为基数 考核2024-2026年度增长率及现金分红比例 [5] - 2024年实际扣非归母净利润2.31亿元 较2023年增长18.64% 现金分红比例32.66% 超额完成目标值（增长率16% 分红比例22%） [15] - 个人绩效考核分A-E五档 对应归属比例100%-0% 本次224人获A级（100%） 2人获E级（0%） [6][15] 授予价格调整及股票处理 - 因2023-2024年利润分配实施 授予价格经两次调整：从初始价下调至14.832元/股 最终调整为14.664元/股 [10][12] - 6名激励对象因离职或个人考核不合格 合计7.02万股被作废处理 [12] - 本次归属募集资金2885.29万元 将全部用于补充流动资金 [20] 股份来源及财务影响 - 股票来源为二级市场回购 实际回购295.79万股 成交均价16.90元/股 总金额5000.11万元 [17] - 归属后回购账户股份减少99.03万股 公司股本结构不变 每股收益等财务指标不受影响 [21][22] - 本次归属使限售流通股增加16.64万股 其中高管锁定股占比3.69% [21]