股权激励计划概况 - 公司实施2025年限制性股票激励计划首次授予 包含第一类和第二类限制性股票两种类型 [1] - 首次授予第一类限制性股票总量为458,980股 占公司股本总额的0.3746% [1] - 首次授予第二类限制性股票总量为1,070,952股 占公司股本总额的0.8740% [1] 核心管理层激励分配 - 董事长兼总经理龚轶、董事兼首席技术官王鹏飞、董事兼副总经理卢万松均获授第一类限制性股票27,927股 各占第一类授予总量的6.0846% [1] - 相同三位高管各获授第二类限制性股票65,163股 各占第二类授予总量的6.0846% [1] - 董事兼董事会秘书李麟获授第一类4,189股(占比0.9127%)和第二类9,775股(占比0.9127%) [1] - 财务负责人谢长勇获授第一类5,585股(占比1.2168%)和第二类13,033股(占比1.2170%) [1] 核心技术团队激励结构 - 核心技术人员毛振东获授第一类限制性股票5,236股 占第一类授予总量的1.1408% [1] - 毛振东同时获授第二类限制性股票12,219股 占第二类授予总量的1.1409% [1] - 112名技术(业务)骨干人员被纳入激励范围 具体分配数量未单独列示 [1] 公司治理特征 - 激励对象名单显示公司治理结构完整 包含董事长、总经理、技术官、财务负责人等关键职位 [1] - 董事会直接认定需要激励的技术和业务骨干人员 体现对人才保留的重视 [1] - 所有激励对象均为中国国籍 反映公司本土化人才结构 [1]