股权激励计划执行进展 - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予第一个解除限售期条件已成就 涉及40名激励对象 可解除限售股票数量为2,043,600股 占公司总股本比例0.55% [1] - 本次解除限售需办理相关手续后方可执行 公司将另行公告 [1] 董事会及监事会审议程序 - 第六届董事会第四十九次会议和第六届监事会第四十二次会议于2025年8月5日审议通过解除限售条件成就议案 [1] - 历次审议程序包括2024年6月12日董事会通过激励计划草案 2024年6月28日股东大会批准授权 2024年7月26日董事会通过首次授予方案 [1][2][3] 限制性股票授予详情 - 首次授予于2024年8月8日完成登记 向51名激励对象授予522.80万股 上市日为2024年8月12日 [4] - 预留授予分两次执行：2024年11月12日向9名激励对象授予105.00万股 2025年7月29日向3名激励对象授予16.00万股 [4][6] - 总股本因授予增加：从370,926,690股增至372,136,690股 [4][6] 解除限售条件达成情况 - 公司层面未出现财务报告被出具否定意见 未出现违规利润分配或法律禁止情形 [7][8] - 激励对象均未出现被监管机构认定为不适当人选或重大违法违规行为 [7][8] - 2024年营业收入达到考核目标值 公司层面解除限售比例为100% [8] - 40名激励对象2024年个人绩效考核结果均为优秀/良好 个人层面解除限售比例100% [9] 激励计划调整事项 - 首次授予激励对象从54人调整为51人 授予数量从574.10万股调整为522.80万股 [10] - 预留授予数量调整为130.70万股 实际授予121.00万股（105.00+16.00） 剩余9.70万股自动失效 [10][11] - 拟回购注销11名离职激励对象持有的119,000股限制性股票 需股东大会审议 [11] 解除限售对象明细 - 董事及高级管理人员获授290.00万股 本次解除限售116.00万股 占比40% [13] - 中层管理人员及核心技术骨干获授220.90万股 本次解除限售88.36万股 占比40% [13] - 董事及高管解除限售部分需遵守持股25%上限及监管规定 [13] 监事会及法律意见 - 监事会确认解除限售条件成就 同意为40名激励对象办理2,043,600股解除限售 [14] - 法律意见书认为公司已获得必要批准 除解除限售期未届满外 其他条件均符合规定 [14]