股权激励计划预留授予概况 - 公司向8名激励对象授予预留部分限制性股票70万股 占公司总股本142,425,592股的0.49% 授予价格为37元/股 授予日为2025年8月1日[1] - 本次授予为2024年限制性股票激励计划的预留部分 占激励计划授予总量350万股的20% 首次授予部分280万股已于前期完成[9] - 激励计划采用第二类限制性股票形式 有效期自授予日起最长不超过60个月[9] 授予决策程序与合规性 - 授予事项经第四届董事会第七次会议和第四届监事会第四次会议审议通过 符合股东大会授权范围[1][5] - 公司确认激励对象未出现最近12个月内被监管机构认定为不适当人选 或存在重大违法违规行为等禁止情形[6][7] - 监事会核查认为激励对象主体资格合法有效 授予日设定符合《上市公司股权激励管理办法》规定[8][11] 限制性股票归属安排 - 预留部分限制性股票分四个归属期 每个归属期归属比例为25% 自授予日起12个月后开始分批归属[10] - 具体归属期间分别为：授予后12-24个月 24-36个月 36-48个月和48-60个月[10][11] - 归属期间若遇法律法规对董监高买卖股票有限制的情况 将依法调整归属安排[9] 会计处理与业绩影响 - 公司采用Black-Scholes模型确定限制性股票公允价值 股份支付费用将在经常性损益中列支[12][13] - 激励成本在激励计划实施过程中按归属比例摊销 预计对2025年至2029年各年净利润产生影响[13] - 具体摊销金额需以年度审计报告为准 预计将提升团队稳定性和经营效率[13] 中介机构意见 - 广东华商律师事务所认为授予事项已取得必要批准 授予对象 数量 价格及授予日确定符合规定[14] - 独立财务顾问上海妙道企业管理咨询有限公司确认授予程序符合《公司法》《证券法》等法律法规要求[15]