核心观点 - 芯海科技实施2024年限制性股票激励计划预留授予部分 授予数量70万股 授予价格37元/股 授予对象8人 授予日为2025年8月1日 [11] - 预留授予部分限制性股票分四期归属 每期归属比例25% 归属期间分别为授予日起12-24个月、24-36个月、36-48个月和48-60个月 [12] - 激励计划已履行全部必要审批程序 包括董事会、监事会审议及股东大会批准 授予条件已成就 [6][7][8][9][10][14] 激励计划基本情况 - 预留授予数量70万股 占授予总量20% 占当前总股本0.49% [11][13] - 授予价格确定为37元/股 股票来源为定向发行A股普通股 [11] - 激励对象共8人 均为董事会认为需要激励的其他人员 未包含董事、高级管理人员及核心技术人员 [13] - 激励计划有效期最长不超过60个月 归属日需为交易日且符合相关法律法规要求 [11] 审批程序履行情况 - 2024年11月26日第三届董事会第三十七次会议审议通过激励计划草案及相关议案 [6] - 2024年11月26日第三届监事会第二十三次会议对激励计划进行核实并出具核查意见 [7] - 2024年12月2日至11日对首次授予激励对象进行公示 未收到异议 [8] - 2024年12月17日2024年第一次临时股东大会审议通过全部相关议案 [9] - 2024年12月17日第四届董事会第一次会议审议通过首次授予事项 [10] - 2025年8月1日第四届董事会第七次会议审议通过预留授予事项 [10][11] 归属安排 - 预留部分限制性股票分四个归属期 每期归属比例均为25% [12] - 第一个归属期：授予日起12个月后至24个月内 [12] - 第二个归属期：授予日起24个月后至36个月内 [12] - 第三个归属期：授予日起36个月后至48个月内 [12] - 第四个归属期：授予日起48个月后至60个月内 [12] 授予条件成就情况 - 公司未出现最近年度财务报告被出具否定意见或无法表示意见的审计报告 最近年度盈利但未进行利润分配等情形 [14] - 激励对象未出现最近12个月内被交易所认定不适当人选 最近12个月内被证监会及其派出机构行政处罚或采取市场禁入措施等情形 [14] - 董事会确认公司和激励对象均未出现不得授予的情形 授予条件已经成就 [14]