股权激励计划调整 - 作废2023年限制性股票激励计划部分已授予但尚未归属的限制性股票 其中首次授予部分因26名激励对象离职作废29万股 预留授予部分因2名激励对象离职作废4万股[1] - 2023年限制性股票激励计划首次授予激励对象从177人调整为151人 预留授予激励对象从35人调整为33人[1] - 根据个人绩效结果差异化归属比例：绩效A或B+按100%归属 绩效B按80%归属 绩效C按0%归属 其中预留授予部分作废0.23万股（绩效B）和5.5万股（绩效C）[1] 归属条件达成 - 2023年限制性股票激励计划首次授予及预留授予部分第一个归属期条件已成就 首次授予151名激励对象可归属数量为125.87万股 预留授予31名激励对象可归属数量为25.77万股[2] - 关联董事对相关议案回避表决 表决结果均为同意3票 反对0票 弃权0票[2][3] 2024年激励计划预留授予 - 以2025年8月1日为授予日 向8名激励对象以37.00元/股授予预留部分70.00万股限制性股票[4] - 2024年限制性股票激励计划总额350.00万股已全部授予完毕 其中首次授予280.00万股 预留授予70.00万股[4] - 本议案不涉及关联事项 表决结果为同意9票 反对0票 弃权0票[4]