股权激励计划概述 - 公司推出2025年限制性股票激励计划 拟向37名激励对象授予1856.55万股限制性股票 占公司总股本24,237.10万股的7.66% [2][5][11] - 计划采用定向增发A股普通股方式 授予价格确定为6.10元/股 [2][18] - 激励计划有效期最长不超过36个月 无预留权益 [2][13] 激励对象构成 - 激励对象涵盖董事、中高层管理人员及核心技术骨干 不包括独立董事、监事及持股5%以上股东 [5][9][10] - 董事长谌俊宇获授40万股（占授予总量2.15%） 总裁张瀑获授110万股（占授予总量5.92%） [11] - 34名中层管理人员及核心技术骨干共获授1616.55万股 占授予总量87.93% [11] 解除限售安排 - 设置两个解除限售期：首次解禁为授予登记完成后12-24个月（解禁比例50%） 第二次为24-36个月（解禁比例50%） [14][15] - 考核年度为2025-2026年 要求2025年归母EBITDA为正值 2026年归母EBITDA为正值且子公司嘉宇矿业EBITDA不低于6000万元 [21][22] - 个人绩效考核分A/B/C/D四级 对应解禁比例分别为100%/100%/80%/0 [23] 业务发展背景 - 公司通过收购嘉宇矿业74.3%股权新增多金属矿采矿业务 交易金额2.2亿元 [24] - 嘉宇矿业2025年6-7月开采矿石1.7万吨 计划8月起达月产2万吨 2025年目标开采12万吨 [24] - 子公司领能锂业2024年因碳酸锂价格波动导致EBITDA为-1.55亿元 [25] 财务影响测算 - 股份支付费用将在经常性损益中列支 具体摊销金额未披露 [28][29] - 授予价格取公告前1日交易均价12元的50%（6元）与前120日交易均价12.2元的50%（6.1元）较高值 [18] 计划实施程序 - 股东大会审议需经出席股东三分之二以上通过 激励对象关联股东需回避表决 [31] - 授予需在股东大会通过后60日内完成 否则计划终止 [12][32] - 解除限售需经董事会确认条件成就 并由证券交易所办理登记结算 [33]