限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属结果 - 公司于2025年7月18日召开董事会和监事会会议 审议通过2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期符合归属条件的议案 并于2025年7月23日完成归属登记工作[1] - 本次归属股份上市流通日为2025年8月4日 上市流通数量为21万股 占公司总股本0.19%[1][14] 激励计划授予对象及分配情况 - 首次授予部分共授予89.5万股限制性股票 占公司总股本0.83% 其中核心骨干125人获授71.6万股（占比80%） 预留部分17.9万股（占比20%）[1] - 任何单一激励对象通过股权激励计划获授股票均未超过公司总股本1% 全部有效期内激励计划所涉股票总数累计未超过公司股本总额20%[1] 归属安排及有效期 - 激励计划有效期自授予日起最长不超过60个月 首次授予部分分三个归属期 第一个归属期归属比例30% 第二个归属期30% 第三个归属期40%[2] - 预留授予部分分两个归属期 第一个归属期归属比例50% 第二个归属期50%[3] - 第一个归属期限为2025年7月26日至2026年7月25日[10] 归属条件达成情况 - 公司2024年度营业收入增长率达16.22%（基准为2023年度） 超过15%考核目标 归属于母公司股东且剔除股份支付费用后的净利润增长率达38.57% 超过15%考核目标[13] - 122名激励对象满足任职期限要求且个人绩效考核达标（优秀/良好） 3名激励对象因离职不符合条件 其1.6万股限制性股票作废失效[12][14] - 公司未出现财务报告被出具否定意见、违规利润分配等情形 激励对象未出现被监管认定为不适当人选、重大违法违规等情形[11] 股份登记及资金情况 - 122名激励对象缴纳210,000股股票认购款合计4,601,100元 资金将全部用于补充公司流动资金[15] - 本次归属股票来源为二级市场回购的A股普通股 归属后公司总股本不变 不会对财务状况、经营成果及股权结构产生重大影响[16] 法律程序及审批 - 公司已履行必要审批程序 包括董事会、监事会审议及股东大会授权 律师事务所认为本次归属符合《管理办法》及激励计划相关规定[16] - 激励计划与股东大会审议通过内容基本一致 仅因3名激励对象离职作废1.6万股限制性股票[9]