股票期权激励计划基本情况 - 公司于2025年7月22日召开第七届董事会薪酬与考核委员会第七次会议、第七届董事会第二十次会议和第七届监事会第十八次会议 审议通过第二期股票期权激励计划草案及相关议案 [1] - 激励计划首次授予激励对象名单于2025年7月24日至8月2日通过公司官网进行为期10天的公示 公示期满未收到任何异议 [2] 激励对象构成及资格核查 - 首次授予激励对象均为公司及子公司董事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术业务骨干 不包括独立董事、持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属 [2] - 2名拟激励对象因在2025年7月22日敏感期内买卖公司股票而自愿放弃获授资格 其余9名对象交易行为均发生在计划筹划前 不存在内幕交易情形 [3] - 经核查 激励对象均不存在《上市公司股权激励管理办法》第八条规定的禁止性情形 包括最近12个月内被监管机构认定为不适当人选、重大违法违规处罚或市场禁入措施等 [4] 合规性确认 - 董事会薪酬与考核委员会确认激励对象符合相关法律法规及激励计划草案规定的条件 主体资格合法有效 [4]