本激励计划批准与授权 - 公司二届董事会第十一次会议和第二届监事会第九次会议审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关考核管理办法 [4] - 独立董事黄治国公开征集投票权 公司2025年第一次临时股东大会审议通过激励计划相关议案 [4] - 监事会未收到员工对首次授予激励对象的异议 并于2025年1月22日披露核查意见 [4] 预留授予条件成就情况 - 公司不存在最近年度财务会计报告被出具否定意见或无法表示意见的审计报告 [6][7] - 公司不存在最近年度财务报告内部控制被出具否定意见或无法表示意见的审计报告 [6][7] - 公司未出现36个月内未按法规进行利润分配的情形 且激励对象均符合获授资格 [6][7] 预留授予具体安排 - 预留部分限制性股票有效期最长不超过48个月 限售期分别为12/24/36个月 [7][8] - 解除限售期分三期 比例分别为30%/30%/40% 对应12/24/36个月后起算 [8] - 预留授予总量46.435万股 占授予总量100% 占公司总股本0.0458% 涉及91名激励对象 [9] 财务影响处理方式 - 建议公司按照《企业会计准则第11号——股份支付》和《企业会计准则第22号》计量限制性股票费用 [9] - 提请股东注意可能产生的摊薄影响 [9] 独立财务顾问结论 - 本次激励计划已取得必要批准与授权 预留授予事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法规要求 [5][9] - 授予日/授予价格/授予对象/授予数量等确定事项符合公司2025年限制性股票激励计划规定 [9]