股票期权激励计划审批程序 - 2025年5月26日公司第五届董事会第八次会议和监事会第八次会议审议通过激励计划草案及相关议案 [1] - 2025年5月27日至6月5日完成激励对象名单公示且无异议 监事会出具审核意见 [2] - 2025年6月11日临时股东大会批准激励计划并授权董事会办理授予事宜 [2] - 2025年6月11日董事会第九次会议和监事会第九次会议审议通过首次授予议案 [2] - 2025年6月20日董事会第十次会议调整激励计划事项 监事会出具核查意见 [3] 首次授予股票期权具体条款 - 授予日为2025年6月11日 股票来源为定向增发A股普通股 [3] - 首次授予总量10,160,000份 后因权益分派调整为13,207,220份 [3][8] - 授予对象1,470人 后因6人离职调整为1,464人 [3][8] - 行权价格72.60元/份 分四个行权期分别解锁22%/24%/26%/28% [3][4] - 行权条件需满足会计报告无否定意见 36个月内无违规分红等合规要求 [4][5] 业绩考核与行权机制 - 考核周期为2025-2028年 按年度营业收入值或累计值达标情况确定行权比例 [5][6] - 公司层面行权比例X分两档：100%（A≥Am或B≥Bm）或80%（其他组合） [6] - 个人绩效考核分四档 优秀/良好/合格对应标准系数1.0/0.6/0 不合格者注销当期期权 [6] - 实际行权额度=个人系数×计划额度×公司行权比例 未达标部分由公司注销 [6] 登记完成情况 - 期权简称圣邦JLC9 代码036605 登记完成日为2025年8月1日 [6] - 财务总监张绚获授10.4万份 占总期权0.79% 核心骨干1,463人获授99.99% [6][7] - 权益分派调整方案为每10股派2元现金并转增3股 导致期权数量同比例调整 [8]