公司发展历程 - 长安汽车从公告到成立仅用56天极速筹备，董事长朱华荣对发展机遇充满信心 [1] - 公司百年历程中通过合资合作、自研技术、改制破格提拔人才等方式实现逆风翻盘，最终在重组中分立成为独立央企 [3] - 2022年2月进行大规模人事变革，解聘39个部门中高层管理人员并重新优化聘用，引入多位80后副总裁 [8] - 2022年7月推出深蓝品牌首款车型SL03，半年内实现单月交付破万，2025年6月全球交付量突破50万辆 [8] - 深蓝汽车通过混合所有制改革和员工持股计划实现快速发展，成为首家实现盈亏平衡的央企新能源品牌 [9] 战略布局与品牌发展 - 公司推出阿维塔、深蓝、长安启源三大新能源品牌，分别聚焦高端智能电动、中高端主流新能源和智能移动生活家市场 [12] - 三大品牌定位清晰无重叠，在激烈市场竞争中均实现独立发展，未出现行业常见的品牌整合情况 [13] - 2024年上半年公司营业收入1469亿元，产销135.5万辆创近8年新高，全年预计销量300万辆（新能源100万辆），营业收入3550亿元 [13] 重组与市场表现 - 2月9日东风与长安重组消息公布后，市场更看好东风系，其股票次日一字板涨停而长安汽车未获同等关注 [4] - 6月5日公告确认长安汽车将从兵装集团分立成为独立央企，实现从"被重组方"到独立发展的转变 [4][6] - 董事长朱华荣在4月11日明确表示重组不会影响公司既定发展战略，反而将带来更大发展机遇 [4] 企业文化与管理 - 公司具有狼性文化特征，管理层精力充沛且不掩饰成功野心，通过大胆改革推动发展 [8] - 深蓝汽车总经理邓承浩（1986年出生）35岁独当一面，37岁升任副总裁，体现公司破格用人理念 [8] - 公司通过"香格里拉""北斗天枢""海纳百川"三大计划高质量践行发展战略 [10]