股票期权激励计划核心要点 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予第三个行权期可行权激励对象265名，可行权股票期权887,905份，占公司总股本0.0857%，行权价格16.47元/份 [2] - 行权采用自主行权模式，通过国泰海通证券系统办理，实际可行权期限为2025年8月1日至2026年4月10日 [3][17] - 若全部行权，公司股份仍符合上市条件，总股本增加887,905股，对每股收益及净资产收益率影响较小 [4][24] 激励计划审批与调整历程 - 2022年3月16日第三届董事会第四次会议审议通过激励计划草案，4月1日股东大会批准 [4][6] - 首次授予登记于2022年5月24日完成，初始授予442人1957.10万份期权，后因离职、考核未达标等因素多次调整 [7][14][16] - 行权价格经历四次调整：从24.31元/份降至16.47元/份，主要因权益分派影响 [15][16] 第三个行权期条件成就说明 - 第三个等待期于2025年5月23日届满，行权条件涉及营业收入和销售净利率考核指标 [12][13] - 因部分激励对象离职及个人考核未达标，注销3,621,570份期权，剩余可行权期权887,905份 [16] 行权实施具体安排 - 股票来源为定向增发A股，行权代码037241，简称麒麟JLC1 [17] - 激励对象需自行承担个人所得税，公司代扣代缴 [21] - 未行权期权将按计划注销，不可递延 [22] 对公司影响分析 - 行权后股权结构无重大变化，控股股东及实际控制人不变 [23] - 期权费用已在等待期内摊销，行权仅影响资本公积科目 [24][25] - 自主行权模式不影响期权定价及会计核算 [25]