员工持股计划基本信息 - 锦泓集团推出第一期员工持股计划 名称为"锦泓领航" 由上海荣正企业咨询服务担任独立财务顾问 [1] - 持股计划遵循依法合规 自愿参与 风险自担原则 公司不以摊派方式强制员工参加 [4] - 计划存续期为48个月 锁定期24个月 自最后一笔标的股票购买完成之日起计算 [7][8] 参与对象与份额分配 - 参加对象总人数不超过13人 包括董事 高级管理人员2人及其他核心管理人员不超过11人 [5] - 筹集资金总额上限240.683366万元 每份份额1元 总份额上限240.683366万份 [6] - 董事赵玥和高级管理人员苏泽华拟认购份额合计56万份 占比23.26% 其他核心管理人员认购184.69453万份 占比76.74% [5] 股票来源与资金规模 - 股票来源为通过二级市场购买 购买价格按二级市场价格确定 [6] - 以2025年7月股价测算 预计可购买股票上限24.9672万股 占公司总股本0.0721% [6] - 全部有效的员工持股计划持有股票总数累计不超过公司股本总额10% 单个持有人不超过1% [7] 管理机构与决策机制 - 持股计划由公司自行管理 最高权力机构为持有人会议 设管理委员会负责日常运营 [9][13] - 持有人会议需持有1/2以上份额持有人出席 决议需超过50%份额同意 重大事项需2/3以上份额同意 [12][13] - 管理委员会由3名委员组成 经持有人会议选举产生 负责账户管理 股票交易及权益分配等事项 [13][14] 特殊情形处理 - 锁定期内不得分配权益 资本公积转增股本等衍生股份同样遵守锁定安排 [8][19] - 持有人发生职务变更 退休等情况时权益不作变更 但出现负面异动时管理委员会有权处理权益份额 [19] - 存续期满后未分配权益份额出售所得资金归公司所有 [20]