员工持股计划实施情况 - 公司于2024年6月27日通过董事会及监事会审议员工持股计划草案 并于2024年7月15日经股东大会批准实施 [1] - 股票来源为公司回购专用账户的A股普通股 2024年8月5日完成非交易过户98.81万股 占当时总股本1.01% 过户价格19.45元/股 [2] - 2025年4月9日向10名激励对象授予预留份额 完成21.3954万股非交易过户 占当时总股本0.22% [3] - 2024年度权益分派实施后 员工持股计划专户持股数量从1,202,054股增加至1,682,875股 [4] 首次解锁条件成就 - 第一个锁定期解锁比例为首次授予部分持股总数的40% 对应解锁股票55.3336万股 占当前总股本0.4045% [1][7] - 公司层面业绩考核以2024年营业收入为目标 基准值14.50亿元 实际完成16.03亿元 超额达标 解锁比例100% [5][6] - 个人层面绩效考核中53名持有人全部达到S≥95标准 个人解锁比例均为100% [7] - 综合公司及个人考核结果 53名持有人符合解锁条件 总计解锁55.3336万股 [7] 锁定期与后续安排 - 员工持股计划存续期为60个月 首次授予部分分三期解锁 时间节点分别为过户后12/24/36个月 解锁比例依次为40%/30%/30% [5] - 锁定期届满后 管理委员会将择机出售已解锁股票并按份额比例分配 [7] - 操作期间需规避定期报告公告前十五日 业绩预告前五日及重大事件披露窗口期等敏感时段 [7][8]