股权激励计划实施情况 - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就 为224名激励对象办理196.76万股第二类限制性股票归属事宜 [1] - 激励计划总授予权益不超过600万股 约占公司股本总额44,765.325万股的1.34% 其中首次授予500万股 预留100万股占授予权益总额16.67% [2] - 首次授予价格经两次调整后确定为14.664元/股 原因为2023年年度利润分配、2024年中期和年度利润分配实施完毕 [7][8][9] 归属期安排 - 首次授予部分第一个归属期为2025年7月23日至2026年7月22日 归属比例为40% [3][10] - 预留部分授予51名激励对象100万股 授予日为2025年5月30日 授予价格21元/股 [6] - 若预留部分在2024年三季度报告后授予 则归属期安排调整为两个50%比例归属期 [4] 业绩考核达成情况 - 2024年度扣非归母净利润230,606,729.70元 较2023年度增长18.64% 超过16%的考核目标值 [12] - 2024年度现金分红比例32.66% 超过22%的目标值要求 公司层面归属比例达到100% [12] - 226名激励对象参与考核 其中224名考核结果为A/B/C 个人层面归属比例分别为100%/80%/60% 2名考核为E归属比例0% [12] 激励对象调整 - 首次授予激励对象由234人调整为230人 因4名激励对象离职或职务变动 [7] - 作废部分限制性股票合计7.02万股 包括4名离职人员6.30万股和2名考核为E人员0.72万股 [9] - 本次实际归属激励对象224人 包含1名财务总监兼董事会秘书和219名核心技术(业务)人员 [13] 财务影响 - 本次归属196.76万股股份来源为二级市场回购 归属后总股本不变 但回购账户持股减少相应数量 [16] - 股份支付费用已在等待期内按会计准则摊销 本次归属不影响当期损益 [15] - 归属完成后不会导致公司控股股东变更 股权分布仍符合上市条件 [16]