股票期权行权安排 - 符合行权条件的激励对象共计152人，均为公司中层管理人员和核心骨干员工 [1][2] - 可行权股票期权数量为63.12万份，占首次授予股票期权总数157.8万份的40% [1][2] - 行权价格为20.97元/份，行权期限为2025年7月22日至2026年6月30日 [1][2] - 剩余尚未行权的股票期权数量为94.68万份 [2] 行权对公司股本结构的影响 - 若全部可行权期权行权，公司总股本将增加631,200股，从261,801,844股增至262,433,044股 [3][4] - 行权后无限售条件流通股数量从181,048,114股增加至181,679,314股，占比从69.15%微升至69.23% [3][4] - 有限售条件流通股数量保持80,753,730股不变，但占比从30.85%微降至30.77% [3][4] - 本次行权不会导致公司控股股东和实际控制人发生变化 [3] 行权的财务处理及实施方式 - 股票期权费用将在等待期内摊销，计入相关成本或费用，并相应增加资本公积 [4] - 公司采用布莱克－斯科尔期权定价模型计算期权公允价值 [4] - 激励对象通过兴业证券自主行权系统进行行权申报 [2] - 行权所得股票可于行权日（T日）后的第二个交易日（T+2日）上市交易 [2] - 行权资金将归集至公司行权专户，用于补充流动资金 [5] 行权限制期间 - 禁止行权期间包括定期报告公告前15日内、业绩预告前5日内及重大事件决策至披露期间 [2] - 激励对象必须在可行权有效期内完成行权，逾期未行权期权作废 [2]