股票期权激励计划核心内容 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予的94名激励对象可在第一个行权期内自主行权717.75万份股票期权，行权价格为5.119元/份 [1] - 第一个行权期为2025年5月30日至2026年5月29日，行权比例为首次授予总量的33% [4] - 行权条件包括公司层面业绩达标和个人层面考核合格，公司2023年扣非ROE达10.5%，营业收入复合增长率12.81%，均超过对标企业75分位水平 [7][8] 激励计划审批流程 - 2022年9月首次通过董事会和监事会审议，2023年3月获国务院国资委批复 [1][2] - 2023年5月完成激励对象公示并召开股东大会审议通过修订稿 [3] - 2023年5月30日正式授予股票期权，2024年5月完成预留期权授予 [4][6] 行权安排调整事项 - 因2023年分红派息，行权价格从5.32元/份调整为5.119元/份 [12] - 3名激励对象因退休离职被取消资格，注销122.5万份期权，激励对象从97人调整为94人 [12] - 首次授予期权总量从2297.5万份调整为2175万份 [12] 行权具体实施方案 - 股票来源为定向增发A股，期权代码037373，行权期限为2025年7月21日至2026年5月29日 [13][16] - 行权资金将用于补充流动资金，个人所得税由公司代扣代缴 [17] - 全部行权后将增加总股本717.75万股，净资产增加3674.16万元，其中资本公积增加2956.41万元 [17] 财务影响与后续管理 - 期权费用已在等待期内摊销计入管理费用，行权对每股收益和净资产收益率影响较小 [17] - 未行权部分不得递延，将由公司注销 [19] - 公司将定期披露激励对象变化、自主行权情况及股份变动信息 [19]