股权激励计划作废及归属情况 - 公司2024年限制性股票激励计划预留授予部分第一个归属期公司层面业绩考核指标达到触发值但未达目标值，公司层面归属比例为89.32%，作废未归属限制性股票23,917股 [5] - 作废部分限制性股票不会对公司财务状况、经营成果及核心管理团队稳定性产生实质性影响，且不影响激励计划继续实施 [5] - 预留授予部分第一个归属期归属条件已成就，归属数量为200,083股，涉及5名激励对象，授予价格为每股14.86元 [9] 业绩考核指标 - 第一个归属期考核年度为2024年，净利润目标值5,000万元、触发值4,250万元，自产机器人销量目标值3,000台、触发值2,550台 [8] - 2024年公司实现归属于上市公司股东的净利润3,124.02万元（剔除股份支付费用影响后为4,466.14万元），自产机器人销量未披露具体数值但达到触发值 [8] - 公司层面归属比例按MAX（净利润完成率89.32%，销量完成率未披露）计算，最终采用89.32% [8] 审批与执行程序 - 公司第四届董事会第八次会议及第四届监事会第七次会议审议通过作废及归属相关议案 [4] - 本次作废及归属已取得股东大会对董事会的必要授权，符合《上市公司股权激励管理办法》《科创板股票上市规则》等规定 [5][9] - 公司将依法披露董事会决议、监事会决议及作废/归属事项公告，并持续履行后续信息披露义务 [9][10] 激励计划设计 - 激励对象个人层面绩效考核分A/B/C/D四档，对应不同归属比例，本次5名激励对象均符合归属条件 [8][9] - 实际可归属额度计算公式：个人计划可归属额度×公司层面归属比例89.32%×个人层面归属比例 [9] - 未归属股票作废后不可递延至以后年度 [9]