限制性股票激励计划调整与归属情况 - 公司2023年限制性股票激励计划首次授予第二个归属期为2025年6月17日至2026年6月16日，预留授予第一个归属期为2025年6月14日至2026年6月13日 [9] - 首次授予部分第二个归属期公司层面业绩考核目标为营业收入相较业绩比较基数增长率，2024年实际增长率为91.27%，达到100%归属比例 [11][12] - 预留授予部分第一个归属期2023年营业收入增长率为57.79%，达到100%归属比例 [12][13] 限制性股票授予价格调整 - 因2024年度权益分派每股派发现金红利0.095元，限制性股票授予价格从6.58元/股调整为6.49元/股 [7][8] - 调整公式为P=P0-V，其中V为根据总股本摊薄调整后每股现金红利0.0936元/股 [8] 激励对象归属情况 - 首次授予的66名激励对象中64名符合归属条件，2024年度个人绩效考核均为A，个人层面归属比例100% [13][14] - 预留授予的3名激励对象个人绩效考核均为A，个人层面归属比例100% [14] - 首次授予部分第二个归属期可归属207.20万股，预留授予部分第一个归属期可归属7.50万股 [14] 部分限制性股票作废 - 因1名激励对象离职，作废其已获授但尚未归属的3.50万股限制性股票 [14]