激励计划决策程序与批准情况 - 公司2023年股票期权激励计划草案及配套文件（包括管理办法、考核办法、授权议案）经董事会审议通过，独立董事发表独立意见 [1] - 监事会同步审议并通过激励计划草案及配套文件，对激励对象名单进行核实并出具核查意见 [1] - 激励计划修订稿经董事会及监事会审议通过，独立董事再次发表独立意见，修订后激励对象名单进行内部公示 [2] - 激励计划获广西国资委批复，符合国有控股上市公司股权激励监管要求 [2] 行权价格调整的具体情况 - 调整原因：公司实施2024年度权益分派，每股派发现金红利0.2655325元（含税） [4] - 调整依据：根据《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定，派息需相应调整行权价格 [4] - 调整公式：P=P0-V（P0为原行权价，V为每股派息额），调整后行权价须大于1 [4] - 调整结果：首次授予期权行权价从6.90元/股下调至6.63元/股，预留授予期权行权价从10.26元/股下调至9.99元/股 [4] 行权价格调整的影响与合规性 - 财务影响：调整不会对公司财务状况和经营成果产生实质性影响 [5] - 合规性：调整程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定，未损害股东利益 [5] - 监事会意见：认可调整的合法合规性，同意执行调整 [5] - 法律意见：律师事务所确认调整已获必要授权，符合监管规定及公司激励计划条款 [5] 激励计划实施进展 - 首次授予部分完成行权价格调整及授予程序，预留授予部分经董事会审议通过并完成授予 [3] - 首次授予部分第一个行权期条件已成就，相关股票期权进入可行权阶段 [4]