股票期权激励计划行权条件成就 - 可行权激励对象共计915人，可行权股票期权数量为1,982.0252万份，占公司总股本0.98%，行权价格为6.63元/份 [1] - 首次授予股票期权第一个等待期已于2025年7月12日届满，行权比例为40% [8][9] - 公司层面业绩考核达标：2024年归母净资产收益率0.99%，利润总额15.10亿元，达成集团下达目标值 [9] 激励计划调整与执行情况 - 首次授予激励对象人数从987名调整为974名，股票期权数量从5,339万份调整至5,314万份，占授予总量90.8% [6] - 预留部分授予147名激励对象278万份期权，行权价10.46元/股，后因3人放弃调整为144名/270.1856万份 [5][7] - 因分红派息调整行权价：首次授予部分从7.20元/股逐步下调至6.63元/股，预留部分从10.46元/股调至9.99元/股 [6][7] 行权安排及影响 - 本次行权涉及核心高管3人及骨干903人，行权后总股本增加0.98%，对股权结构无重大影响 [12][14] - 采用自主行权模式，募集资金用于补充流动资金，个人所得税由激励对象自行承担 [13][14] - 注销未达标期权291.5993万份，包括因离职/退休注销246.9648万份及绩效考核未达标44.6345万份 [8][14] 审批与合规性 - 激励计划获广西国资委批复（桂国资复〔2023〕70号），并完成内幕信息自查公示 [3][4] - 董事会、监事会及独立董事均审议通过行权条件成就议案，律师出具合规法律意见 [16][17] - 参与激励的董事及高管在公告前6个月无买卖公司股票行为 [15]