股权激励计划审批程序 - 公司于2025年7月11日召开第六届董事会第十四次会议和第六届监事会第十二次会议，审议通过作废部分第二类限制性股票的议案 [1] - 2022年股权激励计划草案及考核管理办法等议案已通过董事会、监事会及股东大会审批程序 [1][2] - 独立董事对激励计划相关事项发表同意意见，监事会出具核查意见 [1][2] 限制性股票授予与调整 - 2022年7月7日公司以13.71元/股向72名激励对象首次授予120.75万股第二类限制性股票 [2] - 董事会多次调整授予价格并审议归属条件成就议案，涉及首次授予部分第一、二、三个归属期 [3] - 监事会核实各期归属名单并出具核查意见，律师出具法律意见书 [3] 本次作废限制性股票情况 - 作废原因为2名激励对象个人层面绩效考核结果为C，归属比例80%，剩余20%未归属部分失效 [3] - 作废股票数量未明确披露，但符合激励计划规定的考核机制 [3] - 作废事项已履行董事会、监事会审批程序及信息披露义务 [3] 公司影响与监管意见 - 作废行为符合《上市公司股权激励管理办法》及公司激励计划规定，对财务状况无实质性影响 [4] - 监事会认为作废程序合法合规，未损害股东利益 [4] - 法律意见书确认本次调整、作废及归属事项符合法规要求 [4]