股权激励计划授予情况 - 公司于2025年7月10日召开第二届董事会第二十次会议及第二届监事会第十九次会议，审议通过向308名激励对象授予102.10万股限制性股票，授予价格为27.97元/股，占公司总股本的0.69% [4][10][16][30] - 激励对象不包括董事、高级管理人员、独立董事、监事及持股5%以上股东或实控人亲属，含1名中国台湾员工和1名外籍员工 [19][20] - 授予股票来源为定向发行A股普通股，激励计划有效期最长48个月，分三期归属，归属条件需满足公司及个人绩效考核要求 [17][18] 决策程序履行情况 - 2025年6月24日董事会薪酬委员会及监事会审议通过激励计划草案，6月25日至7月4日完成激励对象公示，7月10日股东大会批准授权董事会实施 [10][11][12] - 监事会核查确认公司及激励对象均未出现《上市公司股权激励管理办法》规定的禁止情形，授予条件已成就 [3][14][16] - 法律意见书认为本次授予程序符合《股权激励管理办法》及激励计划规定 [26] 财务影响测算 - 采用Black-Scholes模型测算限制性股票公允价值，参数包括授予日股价56.64元/股、1-3年无风险利率1.50%-2.75%、上证指数波动率15.88%-20.03% [22] - 股份支付费用将在经常性损益中列支，预计对有效期内各年净利润产生摊销影响，但公司认为该计划有助于提升团队稳定性及经营效率 [25] 会议召开程序 - 董事会及监事会会议均为紧急会议，通知豁免时限获全体成员同意，出席人数符合法定要求，召集程序合法 [2][30][34]