董事和高级管理人员持股管理框架 - 制度依据包括《公司法》《证券法》《上市公司董事和高级管理人员所持本公司股份及其变动管理规则》及上海证券交易所相关监管指引[1] - 适用范围涵盖登记在董事及高管名下、他人账户代持及信用账户持有的所有公司股份[3] - 持股变动需履行承诺事项包括持有比例、期限、变动方式等[3] 股份转让限制情形 - 禁止转让期包括上市首年内、离职后半年内、公司/个人涉及证券违法被调查或处罚期间[4] - 触及退市风险警示时（如欺诈发行、重大信披违法）至股票终止上市或恢复上市前不得减持[5] - 定期报告/重大事件敏感期禁止买卖股票（年报前15日、季报前5日、重大事件决策至披露期间）[6] 离职及任期内的转让规则 - 任期内离职者每年转让不得超过持股总数25% 离职后半年内禁止转让[7] - 持股不超过1,000股可一次性转让不受比例限制[7] - 可转让股份数量计算基数为上年度末持股数 新增股份按25%比例计入当年可转让额度[8][9] 交易申报及披露要求 - 买卖前需书面通知董事会秘书 后者需核查合规性并提示风险[13] - 集中竞价减持需提前15交易日备案公告 披露减持计划（含数量、价格区间、时间等）[14] - 股份变动需在2交易日内披露 内容包括变动前后持股数、价格、原因等[17] 数据管理及责任归属 - 董事会秘书统一管理持股数据 定期检查披露情况[18] - 董事及高管需确保申报数据真实准确 违规后果自行承担[19] - 持股变动触及《上市公司收购管理办法》标准时需履行额外披露义务[20] 制度动态调整机制 - 公司章程可设定更严格转让限制 需及时向交易所申报[21] - 制度与法律法规冲突时以最新规定为准 解释及修改权归董事会[22][23]