公司股权激励计划执行进展 - 2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期条件已成就 符合解除限售条件的激励对象共35人 可解除限售股票数量为30.9270万股 约占公司总股本的0.25% [1] - 本次解除限售涉及董事、副总经理、财务总监、董秘张芸获授5.2000万股 本次可解除1.5600万股（占比30%） 剩余3.6400万股未解除 另34名中层管理及核心骨干共解除29.3670万股 [8] 解除限售条件达成情况 - 公司层面业绩考核要求：以2023年为基数 2024年营业收入增长率目标不低于35% 实际实现营业收入16.02亿元 较2023年增长35.2% 达成考核目标 [7] - 个人层面绩效考核：35名激励对象2024年度个人绩效考核结果均为优秀/良好 个人解除限售比例达100% [8] - 公司未出现财务报告否定意见、行政处罚或利润分配违规情形 激励对象未出现违法违规、被认定为不适当人选等情形 [6] 激励计划历史决策流程 - 2024年5月13日公司第三届董事会第十八次会议审议通过激励计划草案及考核管理办法 5月14日披露公告并公示激励对象名单 [1][2] - 2024年5月30日2023年年度股东大会审议通过激励计划相关议案 6月4日董事会确定首次授予安排 [3] - 2024年8月27日调整回购数量及价格 10月31日披露回购注销公告 11月4日完成2.60万股限制性股票注销 [4] - 2025年4月25日及29日董事会审议通过回购注销及预留授予调整议案 7月7日正式审议通过本次解除限售议案 [4][5] 解除限售安排细节 - 首次授予限制性股票登记日为2024年7月3日 第一个限售期为2024年7月3日至2025年7月2日 解除限售期为登记完成后12-24个月 本次可解除总量30% [5] - 薪酬与考核委员会及监事会均确认解除限售条件成就 法律意见书认定程序符合《公司法》《证券法》及激励计划规定 [8][9][10]