公司学习教育部署 - 公司党委高度重视中央八项规定精神学习教育，制定实施方案并明确15项具体任务，成立以党委书记为组长的领导小组，建立三级联动机制，对29个基层党组织实施全覆盖督导 [2] - 学习教育与公司"以客户为中心"重大改革结合，细化学习研讨、查摆问题、集中整治、开门教育四方面举措，确保与生产经营"两手抓、两促进" [2] 学习实施与氛围营造 - 领导班子通过党委理论学习中心组专题学习会系统研读必学资料，开展警示教育，带动全员学习热潮 [3] - 构建"线上+线下"学习矩阵，企业微信开设学习专栏，配发学习资料700余册，基层党支部开展集中专题学习研讨50余场 [3] 问题查改与作风转变 - 通过专题研讨、群众意见征集等方式形成问题整改台账，提出针对性整改措施40余项，立整立改问题占比过半，剩余问题明确整改时限 [4] - 精简会议数量和规模，仅保留领导班子周例会和季度/年度经营会议，梳理决策清单完善督办机制，实行清单管理提升决策效率 [5] - 将中央八项规定精神融入内部审计、党风廉政建设检查等日常管理，探索"作风建设+绩效考核"双轮驱动模式 [5] 改革成果转化 - 以"以客户为中心"改革为牵引，组建专班重塑运营体系，构建"前台轻量化、流程科学化、后台集约化"服务体系，推动三大中台搭建 [6] - 出台《分支机构建设管理办法》等制度，确定净利润、有效权益等考核指标，推进分支机构分类分层精细化管理 [6] - 践行"抓发展必须抓清廉"理念，持续强化"勤基廉魂永安红"廉洁文化品牌建设 [6] 未来发展方向 - 公司将持续完善制度机制，推动中央八项规定精神常态化落实，打造中国式现代化期货样板 [7]