激励计划概述 - 圆通速递推出第三期股票期权激励计划，旨在向核心业务人员、技术人员及骨干员工授予股票期权，以促进公司长期发展 [1][3] - 独立财务顾问为上海信公轶禾企业管理咨询有限公司，负责对激励计划出具专业意见 [1][3] 审批程序 - 2025年4月28日，公司董事局和监事会审议通过激励计划草案及相关议案 [5][6] - 2025年5月20日，公司2024年年度股东大会批准激励计划 [6] - 2025年6月25日，公司调整激励计划行权价格并确定首次授予日 [6][10] 授予详情 - 首次授予日为2025年6月25日，授予股票期权927.30万份，行权价格为10.16元/股 [7][10] - 激励对象共139人，均为核心业务人员、技术人员及骨干员工，不包括监事、独立董事及大股东关联方 [7][9][10] - 预留部分股票期权200.00万份，占授予总数的17.74% [9][10] 行权安排 - 激励计划有效期最长6年，首次授予的股票期权分三期行权，等待期分别为12个月、24个月和36个月 [7][9] - 行权比例分三期，每期可行权比例为1/3，行权条件包括公司业绩考核和个人绩效考核 [7][9] - 公司业绩考核目标为2025-2027年归母净利润增长率分别不低于10%、27%、45%，或业务完成量增长率不低于行业平均水平 [9] 调整说明 - 因2024年度利润分配实施完毕，行权价格调整为10.16元/股 [10] - 原140名激励对象中1人因离职被取消资格，调整后首次授予人数为139人，授予数量由930.30万份调整为927.30万份 [10] 授予条件 - 公司和激励对象均未出现不符合授予条件的情形，包括财务报告无保留意见、未受行政处罚等 [11] - 董事局确认首次授予条件已满足，并于2025年6月25日完成授予 [11]