股票期权激励计划调整 - 公司第八届董事会第九次临时会议和第八届监事会第七次临时会议审议通过调整2022年股票期权激励计划首次授予激励对象名单和期权数量并注销部分已获授但尚未行权的股票期权的议案 [1] - 调整依据为《激励计划》中关于激励对象个人特殊情况处理的规定，包括退休、离职等情况 [5] - 首次授予激励对象人数由97人调整为94人，注销期权数量为1,225,000份，剩余期权数量调整为21,750,000份 [5][6][7] 股票期权激励计划历史审批程序 - 2022年9月23日公司第七届董事会第十一次会议审议通过《2022年股票期权激励计划（草案）》及相关议案 [1] - 2023年3月29日国务院国资委批复同意公司实施股票期权激励计划 [2] - 2023年5月29日公司2023年第二次临时股东大会批准《2022年股票期权激励计划（草案修订稿）》 [3] - 2023年5月30日公司第七届董事会第二十次会议审议通过向激励对象授予股票期权的议案 [4] 本次调整的具体情况 - 3名激励对象因退休、离职不再具备激励对象资格，需注销其已获授但尚未行权的股票期权 [5] - 注销期权数量合计1,225,000份，其中680,000份和545,000份分别因不同原因注销 [5] - 公司董事会薪酬与考核委员会和监事会均认为本次调整符合相关规定 [7] 本次调整对公司的影响 - 本次注销不会影响《激励计划》的正常实施和公司的持续经营 [6] - 不会对公司的财务状况和经营成果产生重大影响 [6] - 公司管理团队将继续认真履行工作职责，尽力为股东创造价值 [6] 后续工作安排 - 公司股东大会已授权董事会办理股票期权的授予、行权和注销工作，本次调整无需提交股东大会审议 [6] - 公司将根据相关规定办理本次调整和注销的相关手续，并及时履行信息披露义务 [6] 法律意见 - 北京市通商律师事务所认为本次调整符合《上市公司股权激励管理办法》及《激励计划》的相关规定 [7][8] - 公司和调整后的首次授予激励对象不存在《激励计划》规定的不能行权的情形 [8] - 公司首次授予期权第一个行权期的行权条件已经成就 [8]