股权激励计划实施情况 - 公司2021年限制性股票激励计划预留授予第三个归属期归属条件已成就，9名激励对象可归属12.8981万股限制性股票，上市流通日为2025年6月18日 [1] - 激励计划首次授予125万股（占股本2.72%），预留授予10.6万股（占股本0.23%），合计占股本2.95% [1][3] - 预留授予第三个归属期归属比例为40%，归属期间为预留授予之日起36-48个月内 [4] 股权激励计划调整情况 - 因2020-2023年权益分派，授予价格从22.7元/股经四次调整降至6.83元/股，预留授予数量从10.6万股调整至32.2452万股 [14][17] - 调整方法包括资本公积转增股本（Q=Q0×(1+n)）和派息（P=P0-V），例如2020年转增后首次授予数量从125万股增至225万股 [16][17] - 累计作废限制性股票9.3708万股，涉及8名离职激励对象 [11][12][13] 业绩考核达成情况 - 预留授予第三个归属期公司层面考核达标：2023年营业收入6.39亿元，较2020年基准增长137.68%，超过80%目标值，触发100%归属比例 [23] - 个人层面考核全部合格，9名激励对象均达到C级及以上，个人归属比例为100% [27] - 考核指标采用合并报表口径，剔除股权激励成本及商誉减值影响 [23] 股份变动及财务影响 - 本次归属后总股本从143,720,076股增至143,849,057股，稀释每股收益从0.5093元/股降至0.5066元/股 [29] - 募集资金88.09万元将全部补充流动资金，其中12.8981万元计入股本，75.20万元计入资本公积 [26] - 归属股份限售条件：董事及高管每年转让不超过持股25%，离职后半年内不得转让 [26] 法律及程序合规性 - 北京金杜律师事务所认为本次调整及归属程序符合《上市公司股权激励管理办法》及激励计划草案规定 [30] - 独立财务顾问深圳市他山咨询确认审议程序及信息披露合规，需办理后续登记手续 [30] - 历次调整均经董事会审议通过，未超出股东大会授权范围 [20]