股权激励计划概况 - 公司完成2024年限制性股票激励计划预留授予登记工作，预留授予限制性股票数量为36万股，授予价格为6.45元/股，激励对象共7人[1][4] - 预留授予的激励对象包括副总经理高瑛（获授20万股，占比55.56%）、副总经理姜华明（获授8万股，占比22.22%）及5名核心管理/业务人员（合计获授8万股，占比22.22%）[6] - 预留授予的限制性股票占公司股本总额的0.19%，全部股权激励计划涉及的标的股票总数累计未超过公司股本总额的10%[6] 股权激励计划实施细节 - 预留授予限制性股票的授予日为2025年4月25日，登记完成日为2025年6月10日[5][9] - 标的股票来源为公司从二级市场回购的A股普通股，回购均价为13.89元/股，总回购金额为5000.57万元[12] - 激励计划有效期为48个月，限售期自登记完成日起算，首次解除限售需间隔12个月，分两期解除限售，每期比例为50%[6] 业绩考核要求 - 公司层面考核目标为2025年扣非净利润及2026年累计扣非净利润，达到目标值（Am）可100%解除限售，达到触发值（An）可80%解除限售，未达触发值则不予解除限售[7] - 激励对象个人考核分为A等级（100%解除限售）、B等级（80%解除限售）及不达标（0%解除限售），实际解除限售数量需结合公司层面和个人层面考核结果[7] 财务及股本影响 - 预留授予限制性股票总成本为232.20万元，预计2025-2027年分别摊销139.32万元、92.88万元和0万元[10] - 授予完成后公司总股本保持1.91亿股不变，有限售条件股份增加36万股至1635.14万股（占比8.58%），无限售条件股份减少36万股至1.74亿股（占比91.42%）[9] - 募集资金将用于补充流动资金，授予不会对公司每股收益产生直接影响[9][10] 合规性说明 - 预留授予激励对象名单与公示情况一致，高级管理人员在授予日前6个月内未买卖公司股票[8] - 北京植德律师事务所出具法律意见书，北京兴华会计师事务所对认购资金完成验资[4][8] - 本次激励计划不会导致公司股权分布不具备上市条件或控制权变更[8]