会计师事务所选聘制度总则 - 公司为规范会计师事务所选聘行为制定本制度，依据包括《公司法》《证券法》及深交所相关规则等 [1] - 选聘会计师事务所需经审计委员会审核后提交董事会和股东会审议，禁止在审议前开展审计业务 [1][3] 会计师事务所执业质量要求 - 候选会计师事务所需具备证券期货业务资格、独立法人资格及固定工作场所等基本条件 [2] - 需拥有完成审计任务的注册会计师团队，熟悉财务法规且具备良好执业记录 [2] 选聘程序与方式 - 选聘方式包括竞争性谈判、公开选聘、邀请选聘及单一选聘 [3] - 审计委员会负责资质审查、拟订机构并提交董事会，最终由股东会批准并签订一年期可续聘合同 [4][5] - 审计委员会可通过查询公开信息或要求现场陈述评估会计师事务所 [4] 续聘与改聘机制 - 续聘需审计委员会对会计师事务所年度表现进行全面评价并提交董事会 [6] - 改聘需提前15天通知会计师事务所，股东会表决时允许会计师事务所陈述意见 [6][7] - 年报审计期间原则上不得改聘，除非存在重大执业缺陷或审计无法按期完成 [7] 监督与处罚措施 - 审计委员会需检查选聘合规性及《审计业务约定书》履行情况，结果纳入年度评价 [8] - 违规选聘将导致责任人被通报批评或承担经济损失，严重者给予纪律处分 [9] - 会计师事务所若分包审计项目或出具低质量报告，可能被永久取消资格 [9] 制度附则 - 制度与法律法规冲突时以最新规定为准，需及时修订并报股东会审议 [10] - 制度解释权归董事会，自股东会审议通过之日起生效 [10][11]