年报信息披露重大差错责任追究制度 总则 - 制度旨在提高公司年报信息披露质量，确保真实性、准确性、完整性和及时性，强化责任意识并加大问责力度 [1] - 适用范围包括董事、高管、各部门及子公司负责人、控股股东及实际控制人等相关人员 [2] - 重大差错涵盖财务报告重大会计差错、信息披露重大错误或遗漏、业绩预告重大差异等情形 [1][2] 重大差错的认定标准 - 财务报告重大会计差错需满足以下任一条件： - 涉及资产/负债的差错金额占最近年度审计资产总额10%且超1000万元 [2] - 涉及净资产/收入/利润的差错金额占比10%且绝对额超1000万元 [2] - 差错直接导致盈亏性质逆转（如盈利变亏损） [2] - 监管部门责令更正的差错占资产总额10%以上 [2] 责任追究原则与情形 - 追究原则包括实事求是、过错与责任相适应、责任与权利对等 [2] - 需追究责任的情形包括： - 违反《公司法》《证券法》《企业会计准则》等法律法规 [3] - 违反证监会或交易所信息披露规范性文件 [3] - 违反公司内部制度或工作流程导致差错 [3] - 从重处罚情形包括情节恶劣、打击报复、阻挠调查等 [4] - 从轻处罚情形包括主动纠错、挽回损失、不可抗力等非主观因素 [4] 责任追究形式与执行 - 追究形式涵盖责令改正、通报批评、调岗/降职/撤职、赔偿损失、解除劳动合同或移送司法机关 [4] - 追究结果纳入年度绩效考核 [5] - 董事会保留制度修订和解释权 [6]