股权激励计划调整 - 公司2022年限制性股票激励计划授予数量由438万股调整为613.2万股，调整后首次授予数量为613.2万股，预留授予部分不涉及调整 [7] - 授予价格由4.18元/股调整为2.84元/股，调整公式为（P0-V）÷（1+n）=（4.18-0.2）÷（1+0.40）≈2.84元/股 [8] - 调整原因是公司实施2024年度利润分配方案，每10股派发现金红利2元并以资本公积转增4股 [6] 限制性股票作废 - 作废2022年激励计划限制性股票4.48万股（调整后），原因是1名激励对象因离职不符合激励资格 [10] - 作废程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司《激励计划（草案）》相关规定 [10] 归属条件成就 - 首次授予第三个归属期为2025年6月16日至2026年6月16日，自首次授予日2022年6月15日起36个月后 [10] - 公司层面业绩考核目标达成，2024年归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为326,426,263.50元，公司层面归属比例为100% [10] - 117名激励对象个人绩效考核均为优秀/良好，个人层面归属比例100% [12] 归属实施情况 - 本次可归属限制性股票608.72万股，占已获授总量的40% [12] - 董事及高管人员包括邬维静、陈有甫等5人合计可归属72.8万股，中层管理人员及核心骨干112人合计可归属535.92万股 [12]