限制性股票激励计划预留权益失效 - 公司2024年限制性股票激励计划预留的87.09万股第二类限制性股票因未在股东大会审议通过后12个月内确定激励对象而失效，占激励计划拟授予权益总额的10.65% [1][5] - 预留权益失效不影响公司股本结构、经营财务状况及管理团队稳定性 [5] 激励计划审批及调整过程 - 2024年5月31日公司股东大会审议通过激励计划草案，预留授予第二类限制性股票初始数量为81.74万股 [1] - 2024年6月6日董事会调整预留授予数量至87.09万股，同时首次授予限制性股票总量从735.64万股调整为730.29万股（第一类384.4966万股不变，第二类从351.1434万调整为345.7934万股） [3] - 首次授予激励对象人数从119人调整为117人（第一类30人不变，第二类从90人减至88人），授予价格为6.63元/股 [3] 激励计划执行程序 - 公司独立董事公开征集表决权，监事会公示激励对象名单且未收到异议 [2] - 董事会获股东大会授权办理授予事宜，包括确定授予日及办理相关手续 [3] - 监事会核查调整后的激励对象名单并出具意见 [3]