上海家化2025年员工持股计划核心要点 - 公司制定《2025年员工持股计划管理办法》旨在建立员工与股东利益共享机制，改善治理结构并提升竞争力 [1] - 计划遵循自愿参与原则，不强制摊派，通过分批次解锁机制绑定核心团队长期服务 [2] - 标的股票来源为公司回购专用账户的A股，购买价格为16.03元/股（等同回购均价） [5][7] 参与对象与规模 - 参与员工总数不超过45人（不含预留份额），中层管理人员及骨干员工占比69.21% [3] - 总筹集资金上限7,750.6653万元，对应股份不超过483.51万股（占股本0.72%） [3][6] - 预留469.6790万份份额（占比6.06%）用于吸引人才，由管理委员会决定分配方案 [4] 解锁机制与考核标准 - 分三个解锁期：12/24/36个月，解锁比例分别为40%/30%/30% [7] - 业绩考核要求：2025年扭亏为盈且国内收入增长≥10%，2026-2027年净利润及收入增速达标 [7][8] - 个人解锁比例与绩效考核挂钩，未达标者份额将被收回重新分配或回购 [9] 管理模式与决策机制 - 设立持有人会议作为最高权力机构，管理委员会负责日常运作及股东权利行使 [12][13] - 禁止持有人质押/担保持股份额，离职等情形下未解锁权益归公司所有 [16][20] - 存续期内可延长计划期限，变更需2/3以上份额同意并经董事会批准 [14][18]