股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期安排 - 公司于2025年5月13日召开董事会和监事会会议，审议通过2024年股票期权激励计划首次授予部分第一个行权期行权条件成就的议案 [1] - 首次授予部分第一个行权期采用自主行权模式，行权需通过证券公司系统自主申报，行权所得股票将在T+2日上市交易 [1] - 本次可行权总量为332万份，占股权激励计划总量的30.8%，占授予日股本总额的1.98% [2] 激励对象行权情况 - 副董事长陈涛可行权14万份，占激励计划总量1.3%，占股本总额0.08% [2] - 副总经理王艾琴和田玉杰各可行权8万份，各占激励计划总量0.74%，各占股本总额0.05% [2] - 董事会秘书张洪超可行权8万份，财务负责人罗晓可行权6万份 [2] - 135名中层管理及核心技术(业务)人员合计可行权332万份 [2] 行权限制条款 - 任何单一激励对象通过全部有效激励计划获授股票不超过公司总股本1% [2] - 全部有效激励计划涉及的标的股票总数不超过公司股本总额10% [2] - 公司将在定期报告和临时报告中披露股权激励对象变化、股票期权参数调整、自主行权情况及股份变化等信息 [3]