员工持股计划调整 - 公司于2025年5月26日通过董事会决议调整2025年员工持股计划受让价格，从21.82元/股下调至21.32元/股，调整原因为2024年度利润分配方案实施（每10股派5元现金红利）[1][3][4] - 调整公式为P=P0-V（P0为原价，V为每股派息额0.50元），调整后价格21.32元/股符合股东大会授权范围且无需重新审议[4][5] - 该调整不影响公司财务状况和经营成果，董事会薪酬与考核委员会认为程序合法合规[6][7] 限制性股票激励计划 - 公司向269名激励对象首次授予433.5万股限制性股票，授予价格19.34元/股（原价19.84元/股，因分红调整），预留部分增至96.5万股，总量保持530万股不变[9][21][54] - 授予对象排除独立董事、监事及持股5%以上股东亲属，任何单一激励对象获授股票不超过总股本1%[17][23] - 股票来源为定向增发A股，限售期12-36个月，分三期解除限售，最长有效期48个月[15][16] 公司治理程序 - 两项激励计划均经第四届董事会第五次会议、2025年第三次临时股东大会审议通过，并完成内幕信息知情人核查（自查期间无交易记录）[10][38][45] - 德恒律所及荣正咨询出具法律意见，认为调整及授予程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司草案规定[29][32][77] - 2024年度利润分配方案（每10股派5元）是价格调整的直接动因，相关会计成本将按股份支付准则分期摊销[20][28] 股东大会及董事会动态 - 2025年第三次临时股东大会通过6项议案，包括限制性股票激励计划草案、员工持股计划草案及授权董事会办理相关事宜[34][38] - 第四届董事会第七次会议全票通过限制性股票授予、员工持股计划价格调整等议案，监事会同步审议无异议[48][58][66]