派能科技2025年限制性股票激励计划首次授予事项 核心审批程序 - 公司董事会薪酬与考核委员会、监事会审议通过《2025年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案，并于2025年4月12日在上交所网站披露 [3][4] - 独立董事郑洪河公开征集委托投票权，激励对象名单经内部公示无异议后于2025年4月24日披露 [5] - 2025年5月7日公司披露内幕信息知情人股票交易自查报告，董事会调整激励对象名单并审议通过首次授予议案 [5][7] 激励计划调整细节 - 因3名激励对象离职，首次授予激励对象从311名减至308名，授予总量从500万股调整为496.6万股（首次授予400万股→397.3万股，预留100万股→99.3万股）[7] - 调整后激励对象均属原股东会批准范围，无需重新提交审议 [7][8] 授予条件与安排 - 公司及激励对象均未触发《管理办法》规定的禁止授予情形（如财务报告被出具否定意见、重大违法违规等）[8][9] - 激励计划有效期最长48个月，分三期归属：首次授予12个月后归属40%，24个月后30%，36个月后30%，禁归属期包括财报公告前15日等敏感窗口 [9][10][11] 首次授予分配情况 - 董事及高管获授67.6万股（占总授予量13.61%），核心技术人员获6.6万股，其他303名员工获303.7万股，预留99.3万股 [12] - 总裁谈文获授12万股（占比2.42%），副总裁级别每人获10万股，核心技术人员胡学平、季林锋分别获4万股、2.6万股 [12] 财务影响说明 - 股份支付费用将按《企业会计准则》计提，具体影响以年度审计为准 [13]