股权激励计划归属条件成就 - 公司2021年限制性股票激励计划第二类限制性股票第三个归属期归属条件已成就，涉及113名首次授予激励对象及19名预留授予激励对象，拟归属股票合计185.7万股，占公告日公司股本总额5800.06431万股的0.3202% [1][14][20] - 首次授予部分第三个归属期可归属166.44万股，占首次授予总量554.8万股的30%，预留授予部分第三个归属期可归属19.26万股 [21][22] - 公司2024年营业收入达50.31亿元，超过第三个归属期42亿元的业绩考核目标，132名激励对象个人绩效考核达标，满足全额归属条件 [19][20] 激励计划实施细节 - 激励计划第二类限制性股票总量697.7万股，占公告时公司股本总额50636.1948万股的1.38%，其中预留部分80万股占比9.35% [2][3] - 首次授予部分分三期归属，第三个归属期为首次授予日起40-52个月内，预留授予部分第三个归属期为预留授予日起36-48个月内 [6][14][15] - 激励对象获授股票在归属前不得转让或担保，公司董事及高管归属后每年转让股份不得超过持有总量的25% [7][24] 历史调整与实施情况 - 因3名激励对象放弃资格，首次授予人数从167人调整为164人，授予数量从617.7万股调整为617万股 [3][25] - 2022-2025年期间因离职及绩效考核未达标累计作废48.24万股第二类限制性股票，并因利润分配多次调整授予价格 [27][28][30][31] - 激励计划已实施前两个归属期，2022年及2023年分别实现营业收入32.5亿元和37亿元，达到对应考核目标 [7][19] 财务及法律影响 - 本次归属185.7万股将摊薄每股收益及净资产收益率，但对财务状况无重大影响，股权结构仍符合上市条件 [33][34] - 法律意见认为本次归属符合《公司法》《管理办法》等规定，需履行信息披露及登记结算手续 [34][35]