股权激励计划批准与授权 - 公司董事会审议通过《2023年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案，包括回购股票、考核管理办法等 [5] - 股东大会批准股权激励计划并授权董事会办理相关事宜 [5][6] - 独立董事及监事会就激励计划草案、授予对象名单等发表核查意见 [6][8] 解除限售条件成就情况 - 首次授予限制性股票第一个限售期于2025年5月22日届满，解除限售期为24个月后首个交易日起至36个月内 [12] - 公司及激励对象均未出现财务报告被否定、违法违规等禁止解除限售的情形 [12][13][15][16] - 公司2023年业绩达标：净资产收益率9.86%（目标≥9%）、净利润53.26亿元（目标≥53亿元）、分红比例超30% [17][18] - 1616名激励对象个人考核合格（占比99.6%），可解除限售3388.1052万股（占总股本0.29%） [18][19] 激励计划调整与执行差异 - 首次授予激励对象人数从1732人调整为1731人，因1人放弃认购4万股 [20] - 回购注销593.51万股限制性股票，涉及离职、违规等91名激励对象 [10][21] - 解除限售前新增45名激励对象因离职、违规或考核不合格失去资格 [21][22] 法律合规性结论 - 解除限售事项已取得必要授权，符合《公司法》《证券法》《管理办法》等规定 [23][24] - 解除限售条件及程序满足《2023年限制性股票激励计划（草案）》要求 [25]