智通财经记者 | 宋佳楠 有荣耀内部人士透露，李健曾多次在内部大会强调，荣耀必须向互联网企业、AI企业、全球产业链开 放，积极拥抱AI时代。 4月3日，科创板日报曾报道，荣耀已设立新产业孵化部，下设具身智能实验室、具身数据实验室、交互 安全实验室、动力总成实验室、仿生本体研究实验室。在某招聘网站上，荣耀提供了机器人数据生成算 法工程师、一体化关节设计师、机器人动力系统仿真工程师等多个招聘岗位。 荣耀内部的调整仍在持续。 5月13日，据第一财经报道，荣耀近期完成对中国地区关键岗位的人员部署，涉及38个关键岗位主管， 均通过 "重新竞聘上岗" 产生。同时，荣耀内部新设AI新产业部门，并将AI相关研发工作列为一级研发 部门。 报道提及，这场调整在内部被称为"雄鹰计划"，覆盖范围包括荣耀的国内外所有员工。本次共有45%的 岗位负责人有所调整，其中90后占比达到24%。 此时距离荣耀官宣换帅已过去近4个月时间，原CEO赵明因身体原因辞职，接棒者为李健。公开资料显 示，李健于2021年加入荣耀，此前在华为任职多年，在战略管理、全球化布局等方面经验丰富，曾参与 华为重大改革与战略制定。 也是在此次人事变动后，荣耀内部迅速开 ...