股权激励计划概述 - 北京中科海讯数字科技股份有限公司推出2025年限制性股票激励计划 拟授予限制性股票总量不超过148.91万股 约占公司股本总额11,805.00万股的1.26% [6][7] - 激励工具采用第二类限制性股票 股票来源为二级市场回购或定向发行A股普通股 [6] - 计划有效期自授予日起最长不超过36个月 授予日需为交易日且在股东大会通过后60日内完成 [7] 激励对象与分配结构 - 激励对象涵盖董事 高级管理人员及核心技术（业务）人员共78人 不包括独立董事 监事及持股5%以上股东 [5][6] - 具体分配为：董事于博获授4.081万股（占总量2.74%） 副总经理李进佳获授10万股（6.72%） 副总经理兼财务总监李晖获授2.8万股（1.88%） 75名核心技术人员共获授132.029万股（88.66%） [6] - 任何单一激励对象通过全部有效股权激励计划获授股票均未超过公司总股本1% 总激励股票数累计不超过股本总额20% [6][7] 归属安排与行权条件 - 限制性股票分两个归属期：第一个归属期为授予日起12-24个月内（归属比例50%） 第二个归属期为24-36个月内（归属比例50%） [8][9][20] - 归属需同时满足公司层面业绩考核 个人绩效考核及任职期限要求（12个月以上） [12][13] - 公司层面考核目标：以2024年营业收入为基数 2025年增长率不低于15%或达到特定净利润 2026年增长率不低于30%或达到特定净利润 [13] 定价机制与财务影响 - 授予价格确定为17.28元/股 不低于草案公告前1个交易日交易均价34.56元的50% 且不低于前120个交易日交易均价32.37元的50% [14][18][19] - 股权激励费用将按《企业会计准则第11号》在有效期内摊销 具体金额以年度审计报告为准 [21] 合规性与可行性分析 - 计划符合《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》等法规要求 授予价格设定 权益分配额度及激励对象资格均满足监管规定 [15][16][17][18][19] - 公司未为激励对象提供财务资助 资金来源为激励对象自筹资金 [18] 考核体系设计 - 公司层面考核指标聚焦营业收入增长率或净利润 反映成长能力与盈利能力 个人层面设置分级绩效考核系数（A级100%归属 C级0归属） [13][22][23] - 考核体系综合考虑宏观经济 行业趋势及公司战略 旨在实现长期激励效果 [23] 计划终止情形 - 若公司出现最近年度审计报告被出具否定意见 内部控制失效 未按承诺利润分配或法律法规禁止情形时 计划将终止 所有未归属股票作废失效 [15][16][24]