核心人事变动 - 首席财务官史蒂夫·普里斯特将于5月11日离职 并于7月31日前担任顾问以确保平稳过渡 [1] - 佩吉·阿尔福德将于5月5日以顾问身份加入 并于5月12日正式出任首席财务官 [1][2] - 佩吉·阿尔福德在科技行业拥有超过20年的财务、运营和全球团队领导经验 [3] 组织架构调整 - 公司将产品团队和市场团队整合为一个更集成、敏捷的全球市场与产品组织 旨在提升组织内的速度、协同和以客户为中心 [4] - 公司将工程部门整合为单一组织 旨在以更快的速度运营并推动运营规模 [4] - 乔丹·斯威特纳姆将担任首席商务官 领导新合并的全球市场与产品组织 [5] - 马赞·拉瓦什德将担任首席技术官 领导统一的工程组织 [5] - 首席产品官埃迪·加西亚将因此离职 [6] 战略方向与公司表现 - 领导层变动的目的是推动更快创新、深化跨职能协作 并在快速演变的数字和人工智能驱动环境中为公司长期增长定位 [3] - 公司从强势地位进行这些变革 旨在以更快速度行动、深化团队间协作并持续构建未来所需能力 [6] - 这些变革旨在为客户提供更大价值 利用包括人工智能在内的新技术加速创新 并进一步为可持续长期增长定位 [6] - 2024年 公司促成的商品交易总额达750亿美元 [7]