董明珠争议言论与人才战略 - 董事长董明珠在股东大会上表示"绝不用海归派"，并称"海归派里面有间谍"，引发舆论争议 [3] - 该言论与公司《员工招聘管理办法》中"公开招聘、平等竞争、择优录用"原则及2024年ESG报告强调的"未发生用工歧视"表述相悖 [3] - 公司官网仍在招聘面向海外市场的销售管培生，职责包括海外市场开拓、商务谈判等 [4] 员工结构与薪酬情况 - 2024年底员工总数72808人，与前两年基本持平，其中新入职应届生6000人 [5] - 年龄结构：30岁及以下占比32.73%，31-40岁占比44.82%，40岁以上占比22.45% [5] - 2024年整体员工流失率12.85%，其中30岁及以下流失率19.8%，31-40岁9.53%，40岁以上5.75% [5] - 薪酬总支出122.66亿元，人均薪酬16.85万元，同比增长2.7% [5] - 董监高团队17人年度报酬总额4505.18万元，较上年增长超30% [6] 碳排放与环保表现 - 2024年温室气体排放总量317万吨二氧化碳当量，为前一年的2.4倍，主要因统计口径扩大 [7][8] - 2024年碳排放强度0.167吨/万元营收，显著高于海尔智家(0.0427)和美的集团(0.0539) [9] - 2021-2023年累计减碳46万吨，措施包括光伏发电、核电引入及节能技改 [8] - 尚未开展范围三碳核算，也未设立明确减碳目标 [9] - 2024年处理回收废弃电子产品813万台，同比减少18%，但再生资源转化量提升至15.76万吨 [19][20] ESG评级表现 - 国内万得(Wind)ESG评级BB级，在家电行业处于中游水平 [10][12] - 国际MSCI评级维持B级，在同业71家公司中排名后20% [14][16] - 关键议题表现下滑，"电子废弃物"议题从领先梯队跌至行业平均水平 [18][19] - 与同业相比，ESG综合得分5.78分，显著低于海信视像(9.29)、海尔智家(8.16)等 [13] 经营与回收业务 - 2024年营业收入1891.6亿元，同比减少7.26%；归母净利润321.8亿元，同比增长10.91% [22] - 海外收入282亿元，同比增长13.25%，产品覆盖全球190多个国家和地区 [3] - 电子废弃物回收网络覆盖26个省份，采取多种回收方式并实现100%供应商审查 [20][22]