薪酬方案适用对象 - 适用对象为公司董事、监事及高级管理人员 [1] 薪酬方案适用期限 - 自2024年度股东大会审议通过后生效 直至新的薪酬方案审议通过后自动失效 [1] 非独立董事薪酬标准 - 非独立董事薪酬根据所担任管理职务 参照同行业同地区类似岗位薪酬水平 按公司年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪酬 不再单独领取董事津贴 [1] 独立董事薪酬标准 - 独立董事津贴为10万元/年（税前） [2] 高级管理人员薪酬标准 - 高级管理人员薪酬根据担任的具体管理职务 参照同行业同地区类似岗位薪酬水平 按公司年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪金 [2] 监事薪酬标准 - 监事薪酬根据担任的管理职务 参照同行业类似岗位薪酬水平 按公司年度绩效考核制度及业绩指标达成情况领取薪酬 [2] 薪酬方案其他规定 - 绩效薪酬以业绩为基础确定 年终奖金以公司年度经营业绩和个人业绩为基础确定 实际支付金额会有所浮动 [2] - 薪酬按其实际任期计算并予以发放 [2]