客户集中度 - 沃尔玛是公司最大客户，占2021财年总销售额的13.7%[26] - 沃尔玛占公司2021财年总销售额的13.7%[26] 员工分布与构成 - 公司全球员工总数约6,000人，分布在38个国家，其中北美2,400人、亚太1,900人、欧洲/中东/非洲900人、拉美800人[35] - 约480名员工加入工会，主要分布在威斯康星州Fennimore、Portage及俄亥俄州Marietta的生产设施[35] - 截至2021年9月30日，公司全球员工总数约6000人，分布在38个国家[35] - 北美员工约2400人，亚太1900人，欧洲/中东/非洲900人，拉丁美洲800人[35] - 约480名员工加入工会，主要集中在威斯康星州和俄亥俄州设施[35] 员工培训与发展 - 全球劳动力中98%完成了多元化包容性培训计划[43] - 公司为受薪员工提供超过1800门在线课程目录，涵盖IT技能、商业敏锐度和领导力技能[46] - 2021年全球98%员工完成多元化包容性培训[43] - 公司提供超过1800门在线课程供员工学习[46] 员工敬业度 - 公司员工整体参与度评分为78分（2021财年调查数据），超过第三方提供的全球基准[44] - 2021年员工敬业度平均得分为78分，超过第三方提供的全球基准[44] 原材料构成 - 电池业务主要原材料包括电解二氧化锰、锌、银、锂等；汽车护理业务主要原材料为制冷剂R-134a及塑料[29] 商标资产 - 公司拥有超过2,900个电池相关全球商标（含Energizer、Rayovac等品牌）[31] - 汽车护理业务拥有超过1,800个全球商标（含STP、Armor All等品牌）[32] - 公司拥有超过2900个电池业务相关全球商标[31] - 汽车护理业务拥有超过1800个全球商标[32] 销售季节性特征 - 销售呈现季节性特征：电池需求集中在第一财季，汽车护理产品需求集中在第二、三财季[34] 销售渠道 - 公司通过直接销售团队和分销商网络覆盖现代零售渠道（北美/西欧）和传统零售渠道（拉美/亚洲/非洲）[27] 安全与认证 - 公司在美国约800万个工作场所中，仅有约2100个获得职业安全与健康管理局的自愿保护计划认可[48] 社会责任 - 公司自2016年以来仅在北美就捐赠了近1400万节电池和便携照明产品[54] - 2016年以来在北美捐赠近1400万件电池和便携照明产品[54] 制冷剂法规 - 欧盟法规要求在2017年前禁止在新车冷却系统中使用R-134a制冷剂，并设定了到2030年使用量减少80%的目标[56] - 加拿大从2021年开始逐步实施类似R-134a制冷剂的相关法规[56] - 欧盟法规要求到2030年将R-134a制冷剂使用量减少80%[56] - 加拿大自2021年起逐步实施类似欧盟的制冷剂监管法规[56] 反腐败法规 - 公司必须遵守包括美国《反海外腐败法》、英国《2010年反贿赂法》和巴西《清洁公司法》在内的全球反腐败法律[59] - 公司业务受美国《反海外腐败法》及英国《反贿赂法》、巴西《清廉公司法》等多国反腐败法规约束[59] 反垄断法规 - 公司业务受到美国《谢尔曼反垄断法》及各运营地竞争法的约束[60] - 公司需遵守包括美国《谢尔曼反托拉斯法》在内的全球竞争法规[60] 数据保护法规 - 公司需遵守欧盟《通用数据保护条例》、巴西《数据保护法》和加州《2018年消费者隐私法案》等复杂的数据保护法规[61] - 公司业务受欧盟《通用数据保护条例》、巴西《数据保护法》及加州《消费者隐私法》等数据隐私法规约束[61] 环境责任与风险 - 公司目前涉及或可能承担部分现有及既往设施污染修复的相关责任[62] - 公司当前或曾因设施运营涉及有害物质处理而承担环境修复责任[62] - 部分现役及历史设施可能因 hazardous substances（有害物质）处理面临环境整治风险[62] - 未来可能因新环境法规导致重大财务负面影响[62] 信息披露与报表 - 公司定期向美国证券交易委员会提交10-K年报及10-Q季报[63] - 环境与监管相关详细信息参见合并财务报表附注22[63] 品牌与技术优势 - 公司受益于电池和便携照明产品行业超过100年的专业知识，拥有包括Energizer®、Eveready®和Rayovac®在内的全球品牌[15]