收入和利润（同比环比） - 2025年第二季度总收入为3.077亿美元，同比增长10.0%，其中专业雇主服务(PEO)收入增长11.7%，而人员配置服务收入下降11.5%[105] - 2025年第二季度净收入为1850万美元，同比增长6.0%，稀释后每股收益为0.70美元[104] - 2025年上半年净利润为1740万美元，每股收益0.66美元，分别较2024年同期的1660万美元和0.62美元增长[113] - 2025年上半年总收入6.002亿美元，同比增长10.0%，其中PEO服务收入增长5900万美元（+11.7%），但人员配置服务收入下降420万美元（-10.7%）[114] 成本和费用（同比环比） - 2025年第二季度毛利润为7330万美元，占总收入的23.8%，较2024年同期的24.2%略有下降[106] - 2025年第二季度直接工资成本为1320万美元，占总收入的4.3%，较2024年同期的5.3%有所下降[107] - 2025年第二季度工资税和福利费用为1.733亿美元，占总收入的56.3%，较2024年同期的53.2%有所上升，主要由于PEO客户福利计划的扩展[108] - 2025年第二季度工伤保险费用为4800万美元，占总收入的15.6%，较2024年同期的17.3%有所下降，主要由于有利的前期责任和保费调整[109] - 2025年第二季度销售、一般及行政费用(SG&A)为4820万美元，占总收入的15.7%，较2024年同期的16.3%有所下降[110] - 2025年上半年毛利率为1.159亿美元（占收入19.3%），低于2024年同期的1.075亿美元（19.7%）[115] - 2025年上半年直接工资成本为2650万美元（占收入4.4%），较2024年同期的2940万美元（5.4%）下降[116] - 2025年上半年工资税及福利支出为3.603亿美元（占收入60.0%），高于2024年同期的3.107亿美元（57.0%），主要因平均税率上升及PEO客户福利成本增加[117] - 2025年上半年工人赔偿费用为9760万美元（占收入16.3%），低于2024年同期的9790万美元（17.9%）[118] - 2025年上半年SG&A费用为9300万美元（占收入15.5%），较2024年同期的8800万美元（16.1%）增加500万美元[119] 业务线表现 - 2025年第二季度总账单金额为22.34472亿美元，PEO和人员配置工资为19.39966亿美元，占账单总额的86.8%[101][102] - 2025年第二季度客户福利成本为1770万美元，较2024年同期的710万美元显著增加[108] 其他财务数据 - 2025年第二季度其他收入净额为230万美元，较2024年同期的310万美元下降，主要因投资收入减少[111] - 2025年第二季度实际所得税率为27.1%，低于2024年同期的28.8%，差异主要来自州税及税收抵免[112] - 公司现金余额（含受限现金）为3720万美元，较2024年底减少4540万美元，主要因运营活动现金流出4860万美元[123][124] 员工数据 - 2025年第二季度平均WSEs（工作场所员工）为138,969人，同比增长8.0%，期末WSEs为140,671人，同比增长8.2%[103]