财务数据关键指标变化 - 2024年营业收入为542.34亿元，同比增长8.96%[20][23] - 2024年归属于上市公司股东的净利润为2935.14万元，相比2023年调整后的-7881.40万元实现扭亏[20][23] - 2024年经营活动产生的现金流量净额为3.80亿元，同比下降56.66%[20][23] - 2024年归属于上市公司股东的净资产为50.42亿元，同比下降4.03%[20][23] - 2024年基本每股收益为0.01元/股，相比2023年调整后的-0.04元/股有所改善[21] - 2024年扣除非经常性损益后的净利润为-2.63亿元，同比亏损扩大[20][23] - 2024年加权平均净资产收益率为0.56%，相比2023年调整后的-1.48%有所提升[21] - 2024年非经常性损益项目中，金融资产公允价值变动收益为2.78亿元[27] - 其他符合非经常性损益定义的损益项目金额为10,682,265.11元，主要系收回涉诉应收款项相应利息收入[28] - 2024年第四季度营业收入为172.63亿元，占全年最高[25] - 2024年第四季度归属于上市公司股东的净利润为1.03亿元，实现单季度盈利[25] - 公司营业收入为5423.37亿元，同比增长8.96%[60] - 归属于上市公司股东的净利润为29.35亿元，同比增加108.17亿元[60] - 经营活动产生的现金净流量为37.97亿元，同比下降56.66%[60] 成本和费用 - 研发费用为4.96亿元，同比增长34.79%[62] - 大宗业务采购成本为2,065,364.36万元，占总成本39.53%，同比下降2.62%[68] - 食品生鲜采购成本为580,434.15万元，占总成本11.11%，同比大幅增长70.81%[68] - 销售费用为64,230.93万元，同比下降6.31%[73] - 研发费用为4,960.30万元，同比大幅增长34.79%[73] - 研发投入总额5,368.46万元，占营业收入比例0.10%[74] 各条业务线表现 - 供应链运营业务收入为5419.09亿元，同比增长9.01%，毛利率减少0.3个百分点[64] - 自营出口业务收入为1331.66亿元，同比增长16.28%，毛利率增加1.08个百分点[64] - 内贸业务收入为2187.85亿元，同比增长22.14%，毛利率减少1.25个百分点[64] - 食品生鲜业务收入为591.67亿元，同比增长68.94%，毛利率减少1.07个百分点[64] - 绿色循环业务收入为1544.78亿元，同比增长21.02%，毛利率减少0.09个百分点[64] - 纺织服装业务收入为574.12亿元，同比增长14.75%，毛利率减少0.25个百分点[64] - 2024年公司跨境电商业务金额为16,101万美元，同比增长396%，占公司全年进出口总额的3.35%[35] - 公司大宗业务向金属矿产细分品类及机电、油品化工等领域延伸[52] - 公司食品生鲜业务聚焦食品加工原料、生鲜冻品、特色农产品三大品类[52] - 公司纺织服装业务向高端化、品牌化、个性化定制方向发展[52] - 公司自主开发的纺织面料数字化平台"汇纺通"入选商务部《全国供应链创新与应用示范案例》[56] 各地区表现 - 境外资产规模为4.59亿元，占总资产比例1.78%[81] - 公司投资PT GOLD PLUM FOOD INDONESIA 800万元，持股比例64.02%[85] - 公司投资NEO AGLORY FASHION（CAMBODIA）CO.,LTD. 300万美元（约合人民币2,156.52万元），持股比例54%[85] - 公司投资JABP JIAWEI (CAMBODIA) GARMENTS CO., LTD. 250万美元（约合人民币1,797.10万元），持股比例34.59%[85] 管理层讨论和指引 - 公司计划2025年实现经营规模稳中有升、营业收入稳步增长[121] - 公司推动大宗商品供应链向境外上游资源及境内终端延伸[121] - 食品生鲜供应链强化物流基础设施配套以提升供给稳定性[121] - 绿色循环供应链重点发展废纸/废钢循环经济[121] - 纺织服装供应链构建海外平台国际化布局优势[121] - 公司加快低质无效资产清理并剥离亏损业务以优化资产结构[122] - 公司持续加强贸易风险管控，关注汇率市场变化、大宗商品价格波动及金融市场走势，动态调整业务规模及品种，加强对金属矿产等的趋势预判和货权管控[123] - 公司强化安全生产主体责任落实，加快安全生产信息化建设，聚焦危险化学品、消防安全、燃气安全等重点领域[124] - 公司积极推进人才强企战略，加大市场化选人用人力度，通过内部竞争上岗、社会公开招聘等方式招募优秀人才[128] - 公司持续优化激励机制，完善绩效考核和薪酬体系，充分挖掘优秀人才的主动性和能动性[123] - 公司完善合规管理制度体系，加强对重点合作国家地区法律法规、贸易规则、行业规范等的研究[124] - 公司推动党建考核与经营业绩深度融合，深化推广"揭榜挂帅"等机制[125] - 公司清退盈利水平低、业务风险高、与现有主营业务不相关的低质低效业务[127] - 公司进一步完善员工薪酬管理制度、优化员工晋升通道、加强福利保障措施[128] 其他重要内容 - 公司总股本为2,242,433,192股[4] - 2024年度公司利润分配预案为每10股派送现金红利0.10元（含税），总股本2,242,433,192股，合计拟派发现金红利22,424,331.92元（含税）[4] - 中兴华会计师事务所（特殊普通合伙）为公司出具了标准无保留意见的审计报告[3] - 公司法定代表人杨承明[13] - 公司注册地址为南京市白下路91号[15] - 公司股票简称为汇鸿集团，股票代码600981[17] - 公司聘请的会计师事务所为中兴华会计师事务所（特殊普通合伙），签字会计师为杨宇、李松[18] - 公司董事会秘书陆飞，证券事务代表冯以航[14] - 公司网址为www.highhope.com[15] - 公司披露年度报告的媒体包括《中国证券报》和《上海证券报》[16] - 公司2024年拟向全体股东每10股派发现金红利0.10元（含税），合计派发22,424,331.92元[182] - 公司2023年度归属于上市公司股东的净利润及母公司实现的净利润均为负值，未进行利润分配[181] - 母公司在职员工数量为58人，主要子公司在职员工数量为3,247人，合计3,305人[178] - 公司员工专业构成中销售人员占比最高，达1,067人（32.3%），其次是行政人员643人（19.5%）[178] - 公司员工教育程度以大学学历为主，达1,594人（48.2%），硕士研究生351人（10.6%）[178] - 公司需承担费用的离退休职工人数为931人[178] - 2024年薪酬政策向一线业务和创新岗位倾斜，改革绩效考核体系，新增量化考核指标[179]