财务数据关键指标变化：收入和利润 - 2019年收入达到约9430万港元，同比增长1070万港元或12.8%[15] - 毛利润为约4610万港元，同比增长9.5%[15] - 年度利润约为2250万港元，同比增长约460万港元[15] - 毛利润从2018年的4210万港元增至2019年的4610万港元[15] - 收入从2018年约8360万港元增至2019年约9430万港元[15] - 利润从2018年约1790万港元增至2019年约2250万港元[15] - 公司收益达到历史新高约94.3百万港元，较去年增加10.7百万港元或12.8%[18] - 毛利由42.1百万港元增加9.5%至约46.1百万港元[18] - 年度溢利约为22.5百万港元，较去年17.9百万港元增加4.6百万港元[18] - 公司总收益从截至2018年5月31日止年度的83.6百万港元增长至截至2019年5月31日止年度的94.3百万港元，增幅为12.8%[33][34] - 公司毛利达4610万港元，毛利率48.9%（2018年：4210万港元，毛利率50.4%）[84] - 年度溢利同比增长25.7%，从1790万港元增至2250万港元[87] 财务数据关键指标变化：成本和费用 - 服务成本中折旧费用占比36.2%（17,439千港元），较2018年35.7%有所提升[74][76] - 直接劳工成本占比31.6%（15,189千港元），低于2018年的34.4%（14,279千港元）[74][77] - 设备租赁费用同比激增96.3%至3,594千港元，占服务成本7.4%（2018年：1,831千港元/4.4%）[74] - 运费及物流费用达4,986千港元占比10.4%，同比增长31.4%（2018年：3,795千港元/9.1%）[74] - 分包费用占总服务成本12.0%（2018年：13.2%）[82] - 运费及物流费用占总服务成本10.4%（2018年：9.1%）[82] - 设备及配件成本占总服务成本2.4%（2018年：3.2%）[82] - 设备租赁费用占总服务成本7.4%（2018年：4.4%）[82] - 行政开支增至1960万港元，同比增长8.3%[84] - 租金开支增加130万港元因租赁更多仓储空间[84] - 财务成本减少77.3%至50万港元[84] 各条业务线表现 - 视像显示解决方案收益占总收益的99.5%（2018年：99.6%）[30][33] - 设备租赁收益占总收益的0.5%（2018年：0.4%）[30] - 流行音乐演唱会收益从2018年的74.2百万港元下降至2019年的70.2百万港元[40][41] - 其他现场活动收益从2018年的9.1百万港元大幅增长至2019年的23.6百万港元[40][42] - 流行音乐演唱会每场平均收益从2018年的203,000港元下降至2019年的167,000港元[40][41] - 其他现场活动每场平均收益从2018年的30,000港元下降至2019年的25,000港元[40][42] - 公司承接的其他现场活动数量从2018年的300场大幅增加至2019年的961场[40][42] - 流行音乐演唱会占视像显示解决方案总收益的比例从2018年的89.1%下降至2019年的74.9%[40] - 集团流行音乐会总收益为70,243千港元，同比下降5.3%（2018年：74,186千港元）[61] - 其他现场活动总收益同比激增160%至23,562千港元（2018年：9,063千港元）[66] - 流行音乐会服务场次从365场增加至420场[23] - 流行音乐会收入占比从88.7%下降至74.5%[23] 各地区表现 - 中国地区流行音乐会收益占比51.4%（36,040千港元），同比下降12.5%（2018年：55.5%/41,180千港元）[61] - 澳门地区流行音乐会收益同比上升48.8%至8,024千港元，占比提升至11.4%（2018年：7.3%/5,392千港元）[61] - 澳门其他现场活动场次大幅增至381场（2018年：30场），收益达12,975千港元占比55.1%[66] - 香港其他现场活动收益10,535千港元占比44.7%，场次576场（2018年：269场/6,467千港元）[66] - 业务覆盖香港、中国大陆、台湾和澳门地区[23] 管理层讨论和指引 - 计划将视像显示解决方案拓展至现场活动行业外的其他领域[20] - 当前正就9场巡回演唱会提供视觉解决方案进行商谈，其中4场超过25场演出[91][94] - 知名香港艺人2016-2019年巡回演唱会达230场，公司为其视频解决方案服务商[89] - 2019年6月30日后三个月收入预计同比下降30%-35%[93][95] - 2019年6月30日后三个月预计出现净亏损（对比2018年同期盈利950万港元）[98] - 第一季度预计出现净亏损，去年同期盈利950万港元[101] - 流行演唱会视觉解决方案行业2015-2020年复合年增长率：中国大陆30.4%/香港4.7%/澳门4.8%/台湾2.5%[87] - 过去三个财年演唱会业务收入复合年增长率达18.8%[90] 筹资与资金运用 - 通过股份发售筹集净资金约3450万港元[16] - 筹集资金用于拓展澳门业务[16] - 资金用于增强企业活动和展览的视觉显示解决方案业务[16] - 资金用于开发跟踪系统以提升设备管理和利用率[16] - 股份发售筹集净额约34.5百万港元用于业务扩张[19] - 公司上市配售及公开发售所得款项净额为3450万港元[123] - 截至2019年2月28日所有上市所得款项净额已获动用[123] - 偿还银行贷款金额为990万港元[120] - 收购视频显示设备支出为1160万港元[120] - 结算应付款项金额为1060万港元[120] - 澳门业务扩展招聘员工支出为170万港元[121] - 营运资金（扣除相关费用后）为70万港元[122] 财务风险与资本结构 - 公司面临现金流、利率、外汇和信用等财务风险[23] - 需要持续投资视像显示设备以保持市场竞争力[23] - 公司净流动资产为4680万港元，相比去年3350万港元增长39.7%[100] - 流动比率从去年2.0提升至3.0，增幅达50%[100] - 资产负债率从去年10.4%降至5.2%，降幅达50%[100] - 银行融资最高限额为750万港元，贷款利率5.5%-5.9%[100] - 公司权益总额为1.299亿港元[100] - 资本承担总额140万港元，较去年110万港元增长27.3%[104] - 抵押银行存款300万港元作为银行融资担保[107][109] 税务状况 - 中国附属公司适用25.0%企业所得税率[84] - 香港子公司首200万港元应课税溢利适用税率8.25%，超出部分税率16.5%[87] - 澳门子公司应课税收入超过60万澳门元部分适用税率12%[87] - 集团实际所得税税率从2018年20.3%降至2019年15.1%[87] 运营与投资活动 - 澳门业务扩展招募12名员工[111] - 追踪系统于2019年5月实施，与现有系统并行运行6个月[111] - 银行借款利息减少因平均借款额下降[84] 公司治理：董事会组成与运作 - 董事会由五名董事组成，包括两名执行董事及三名独立非执行董事[135] - 公司主席杨浩廷先生同时担任行政总裁职务，偏离企业管治守则第A.2.1条规定[126] - 独立非执行董事占董事会成员比例超过三分之一，董事会组成具有较强独立性[135] - 董事会由三名独立非执行董事组成，占董事会成员比例超过三分之一[138] - 公司于2017年5月19日设立审计、薪酬和提名三个委员会[140] - 董事会每年至少举行四次会议，主席与独立非执行董事每年至少单独会面一次[141] - 截至2019年5月31日年度举行6次董事会会议、5次审计委员会会议、1次薪酬委员会会议和2次提名委员会会议[145] - 执行董事杨浩廷先生和谭震宇先生董事会会议出席率分别为6/6和4/6[146] - 独立非执行董事李启承先生和马时俊先生董事会会议出席率均为6/6，审计委员会出席率均为5/5[146] - 董事会文件至少提前3天发送给董事[153] - 非执行董事任期三年，须接受重选[155] - 所有董事均参加了公司治理相关持续专业发展培训[156] - 公司章程规定董事须每三年轮值退任一次[154] - 公司全体董事已参与持续专业发展培训[158] 公司治理：委员会运作 - 审计委员会由3名独立非执行董事组成[168] - 审计委员会建议续聘普华永道为截至2019年5月31日止财政年度审计师[170] - 审计委员会每年至少召开4次会议[171] - 审计委员会已审阅截至2019年5月31日止年度经审核综合财务报表[170] - 薪酬委员会由3名独立非执行董事组成[176] - 薪酬委员会每年至少召开1次会议[178] - 董事薪酬参考市场基准确定[178] - 薪酬委员会负责制定董事及高级管理人员薪酬政策[177] - 高级管理层薪酬在0至1,000,000港元区间人数为4人[185] - 董事及高级管理层薪酬政策与集团业绩及个人表现挂钩[186][190] - 提名委员会由1名执行董事和2名独立非执行董事组成[187] - 提名委员会主席由执行董事杨浩廷担任[187][191] - 提名委员会会议召开可由成员随时发起[189][192] - 最终候选人名单需提交董事会正式批准[199] - 提名委员会已审查董事会结构规模及多元化政策[199] 公司治理：董事提名与评估 - 董事会成员评估需考虑多元化因素（年龄/性别/民族/种族/残疾/地域）[195] - 独立非执行董事提名需参照上市规则独立性条款[195] - 候选人评估需考察领导力/董事会经验/组织复杂性应对能力[195] - 公司确认独立非执行董事符合GEM上市规则第5.09条独立性要求[162][164]